金平县自启动2022年农村劳动力转移就业“百日行动”以来，全县13个乡镇抓住春节期间农村劳动力返乡过节的有利时机，依托全州人社系统外出务工“大稳岗”、岗位信息“大推送”、转移就业“大输出”、就业援助月、“春风行动”、线下线上招聘会等活动。抓紧、抓细、抓实农村劳动力转移就业工作，努力推动全县农村劳动力转移就业工作再上新台阶。
紧扣一个“宣”字，做好政策宣传。依托微信、电视、广播、政府网站等新闻媒体，推送发放《致金平县外出务工人员的一封信》，充分调动农民工外出务工热情和人力资源服务机构参与的积极性。截至目前，开展就业政策宣传14场次，发放宣传材料3500份，提供政策咨询2955人次，让有意愿外出务工人员及时得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务。
抓实一个“精”字，做好精准摸排。各乡镇发动乡村两级干部、驻村工作队员、就业扶贫信息员、人社工作协办员等力量，按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，聚焦目标任务，全面做好农村劳动力转移就业情况摸排，精准掌握外出务工人员返乡情况。做到“基础信息精准、转移情况精准、就业意愿精准”，特别是结合我县打造劳务品牌的需要，对转移就业地和从事行业做到精准精确。通过摸底调查，今年春节全县有19639人外出务工人员返乡过年，有1.9万余人愿意继续外出务工。
突出一个“稳”字，做好稳岗留工。金平县依托驻深圳劳务工作站，对金平县省外务工人员开展稳岗走访送温暖活动，通过送服务、送政策活动，将家乡的温暖和期望送到群众中去，力争把省外务工人员稳在当地、稳在企业。2022年共走访慰问省外务工人员40人，每人发放慰问金500元，共计发放慰问金20000元。
围绕一个“转”字，做好应转尽转。紧盯时间节点，坚持目标导向做好农村劳动力转移就业工作。人社部门加强与用工企业对接，加大工作统筹力度，扎实开展大规模、成批次、有组织、高质量的转移输出，抢占先机、争夺岗位。截至目前，金平县启动农村劳动力转移就业百日行动“点对点、一站式”专车输送9批2285人，艾滋病检测800余人，安全套3600支，环保袋500余个。
做实一个“补”字，做好岗位调剂。对有就业意愿但未就业的农村劳动力，提供精准服务、帮扶就业，对岗位质量不高的农村劳动力，加大岗位调剂推送力度，提升就业质量。做到切实加强组织领导、压紧压实责任，结合职能职责，提供优质高效的服务，形成齐抓共管、合力攻坚的良好氛围，确保全县农村劳动力转移就业“百日行动”取得实效。截至目前，共组织线上线下招聘会11场次，提供岗位7600余个。
（转自金平县融媒体中心）
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