今年以来，金平县采取多项措施，着重抓巡查执法、专项行动、书面审查以及宣传普法工作，取得明显成效，有效维护民工合法权益和社会的和谐稳定。
抓巡查执法工作。年初制订全年巡查计划，重点是对招用农民工较多的建筑行业、工地、餐饮服务、酒店等领域进行监督管理和执法检查，进一步完善劳动保障监察“网格化”管理，对用人单位存在劳动关系不和谐、合同签订不规范、社会保险参保率低等问题督促限期整改。对拒不整改或限期整改不到位单位依法严肃处理。目前，主动巡查用人单位470家，涉及职工659人，有效规范用工环境。
抓专项检查工作。根据省州统一部署积极开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等专项检查行动。目前，专项检查81家用人单位，涉及劳动者680人，发现违反劳动保障法律、法规案件12起，给予口头警告8起，下发责令整改指令书4份。受理民工投诉28件，立案28起，结案28起，结案率100%，妥善解决拖欠农民工工资金额593.7761万元，涉及人数483人。
抓书面审查工作。为更好掌握用人单位遵守劳动法律、法规及用工情况，开展用人单位劳动保障年度书面审查工作，对用人单位场地经营、劳动用工、合同签订、工资支付、劳动时间、社会保障等情况进行全面审查，加强对用人单位诚信建设的监督，目前，已对505家用人单位进行审查。
抓宣传普法工作。金平县2018年举办劳动保障法律法规宣传活动4次，发放《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》《中华人民共和国劳动法》等各种宣传资料共计6550余份；答复农民工咨询1500余次。同时，进行走访入企宣传3余次，到企业召开劳动保障法律法规专题讲座2次，发放企业用工指导手册300余册。
（金平县人社局 杨自春 官平花）
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