今年以来，金平县利用“五级联动”监督平台织起一张巨大的“监督网”, 建立了县、乡（镇）纪检监察机关和社区、村级监督组织的工作模式，实现机制联动、信息联动、办理联动，以监督执纪问责为脱贫攻坚保驾护航。截至目前，已在全县建立“五级联动”监督平台110个，受理群众诉求508件，办结504件。
突出日常督促，注重培训指导。配齐配强脱贫攻坚“五级联动”监督平台管理员、监督员、录入员，实现县、乡、村三级录入员全覆盖。目前全县共有管理员3人、监督员14人、录入员113人。每年集中开展业务培训，力求每一个村务监督委员都能上平台操作；开展季度监督检查，对“五级联动”受理件数量少、办理质量不高、录入信息不准，未消除“空白”站点的乡镇进行通报批评，并由乡镇纪委平台操作员分别到各村（社区）查看录入情况，按照实际存在问题进行针对性讲解，采取现场录入1至2件群众诉求件的方式，“手把手”进行实操培训释疑，保证每名监督员、录入员都能熟练操作和正常应用监督平台，提升监督平台工作质量和效果。
全面协作配合，形成工作合力。通过县、乡、村三级纵向联动和全县各级纪检监察机关内部横向协作，依法、及时、就地、妥善解决职责范围内涉及脱贫攻坚工作的群众诉求和信访举报。进一步强化信访室、党风政风监督室、乡镇纪委等部门沟通配合，明确县纪委信访室具体负责平台运行督促指导工作，乡镇纪委负责辖区各村（社区）平台运行工作，县纪委信访室、党风政风监督室持续加大督促检查审核力度，切实提高受理数量和录入质量，按月进行排名和“零受理”通报，确保基层群众诉求渠道畅通。
始终紧扣重点，强化受理处置。认真对五级联动监督平台收集到的各类问题线索进行分类梳理，运用监督执纪“四种形态”，对在脱贫攻坚工作中工作不实、吃拿卡要等苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话、批评教育；对存在的问题听之任之，或者对问题线索隐瞒不报，甚至袒护包庇的地方和部门，严肃问责追责。同时，对问题线索分析研判，业务范围内的第一时间快查快办，业务范围外的协调督促相关职能部门办理，对疑难复杂、涉及面广的群众诉求，纵向实行“五级联动”，横向采取政法、信访、公安、法院、检察、司法等部门相互协作的方式，职能互补，协调解决群众诉求。1-8月，扶贫领域共通报违纪问题4批14人，提醒谈话、批评教育273人，问责19人，党纪政务处分7人。
（金平县纪委监委 普朝东）
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