金平县以“七严格七必有”贯彻落实《保障农民工工资支付条例》

　　为切实解决好农民工欠薪问题，依法保障农民工劳有所得，维护社会公平正义，金平县采取“七严格七必有”监管措施保障农民工工资支付工作制度落地落实，我县工程建设领域人工费用拨付、用工管理和工资支付行为得到进一步规范。

　　一是严格落实工资保证金制度，必有缴纳工资保证金凭证资料。各工程项目建设单位严格按照规定落实农民工工资保证金管理办法，办理缴纳农民工工资保证金，保障农民工工资支付，同时将《交存农民工工资保证金审核表》、建设方与施工方三证合一营业执照、银行进账单、中标通知书或施工合同等资料进行收集整理。

　　二是严格落实农民工参加工伤保险工作，必有工伤保险缴费凭证资料。为维护农民工的工伤保险权益，改善农民工的就业环境，帮助农民工办实事，检查中严查参保人员名单及工伤保险缴费凭证，防止项目漏保现象发生，保障农民工享受工伤保险待遇权利。

　　三是严格落实分账管理制度，必有建立“工资专户”资料。由施工总承包企业在工程项目所在地银行开设农民工工资（劳务费）专用账户，并向银行承诺账户内的资金专项用于农民工工资，开设账户后将农民工工资（劳务费）专用账户开户凭证复印件交工程建设行业主管部门备案。

　　四是严格落实实名制管理制度，必有劳动合同、用工名册、考勤记录资料。在进入项目施工现场前，须订立劳动合同并实名登记，同时施工总承包单位在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，现场掌握用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表。

　　五是严格落实企业守法诚信管理制度，必有设置的维权信息公示牌、定期公示工资结算、工资支付情况资料。督促各施工企业认真遵守劳动保障法律法规规定，履行守法诚信义务，在施工现场显目位置设立维权信息告示牌，公布考勤、工资结算、工资支付以及维权联系方式等内容，保障劳动者知情权，引导其依法及时维权。

　　六是严格落实银行代发工资制度，必有委托银行支付工资凭证资料。坚决杜绝出现由包工头代发工资的情况发生，一律采取由施工企业与银行签订委托代发工资协议书，委托银行通过农民工工资（劳务费）专用账户发放工资，确保工资安全发放。

　　七是严格落实按月足额支付工资制度，必有各班组工资支付明细表册资料。用工企业要通过农民工工资（劳务费）专用账户按月将农民工工资汇入其个人工资账户，将工资支付明细表册流水作为工资发放凭证，对不落实银行按月代发农民工工资规定的企业，人社、工程建设行业主管部门将其列为重点监管和检查对象，依法处理，督促落实。

　　截至目前，我县在建项目25个，实行银行按月代发项目58个，代发6791人次，发放金额7713.63万元；建设单位缴存农民工工资保证金25户，农民工工资保证金账户余额为4301.31万元；共受理各类劳动保障案件113件，结案106起，结案率93.81%，妥善解决拖欠农民工工资1897.76万元，涉及人数797人；企业参加工伤保险532家，缴纳工伤保险2416.1万元，涉及人数6162人。（金平县人力资源和社会保障局  杨自春）