近年来，金平县积极运用好各类人才培养资源，通过“内外结合”强化人才交流培养，不断提高基层人才能力素质。
对口学习强业务。每年选派一批教育、卫生等行业专业技术业务骨干人才参加云南省基层人才对口培养、红河州人才南北对口交流培养和东西部扶贫协作人才交流培养，不断提升专业技术人才专业能力。2019年，选派1名专技人才参加云南省基层人才对口培养、3名专技人才参加红河州人才南北对口交流培养、3名专技人才干上海对口进修学习。
赴外培训增见闻。在上海市长宁区的帮扶下，分批组织基层党政干部、乡土人才到上海等沿海发达地区培训考察学习，帮助基层干部和乡土人才拓展视野，增长见闻，借鉴学习先进发达地区好的做法和经验。2019年来赴上海举办2期干部培训班，赴江苏、福建举办1期致富带头人培训班，累计培训基层干部和乡土人才119人次。
结对帮扶授经验。发挥上海结对帮扶支援人才和州级部门、北部县市对口职员帮扶人才作用，通过技术指导、业务培训、日常交流等方式进行“言传身教”，“传帮带”培养本地业务骨干人才。2019年上海选派13名医生、2名教师，州水利局、个旧市各选派1名专业技术人才到我县指导帮扶。
一线锻炼长才干。结合脱贫攻坚工作，注重脱贫攻坚一线锻炼培养人才，每年调整选派一批党政人才和专业技术人才到村委会驻村，通过基层一线锻炼学习，不断增强干部人才综合能力素质。2019年县级共选派256名干部人才到基层一线驻村帮扶锻炼。
（中共金平县委组织部 王垒）
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