今年以来，县人社局党委充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，认真履行党风廉政建设主体责任，不断夯实党建工作基础，通过“五抓”深入开展局属党支部党建工作，为进一步提高工作质量提供了坚强有力的组织保证。
一是抓学习建设，提高党员自身素质。深入学习贯彻党的十九大精神及十九届三次全会、省委十届四次全会、州委八届四次全会、县委十二届三次全会精神，结合党支部“三会一课”，组织党员开展学习讨论。截至目前，开展学习讨论2次，撰写心得体会120余篇。
二是抓组织建设，提升党建工作水平。党委书记切实履行党建第一责任人职责，与各党支部书记签订党建目标责任书4份。按照“党要管党”的要求，把党建工作列入全局工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到分工明确，责任到人，确保党建工作有序开展。
三是抓制度建设，健全学习长效机制。坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会，每季度为全体党员上一次党课。坚持“一述三评”、组织生活会和民主评议党员制度，保证民主评议党员活动取得实效。截至目前，下设4个党支部共召开支委会24次、讲党课8次、召开党员大会8次。
四是抓党风廉政，落实廉政主体责任。组织开展党员系列活动对党员和干部职工进行廉洁教育，使党风廉政建设落地生根。组织召开人社系统党风廉政建设专题会议2次，讲廉政党课2次。
（金平县人社局 杨自春）
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