2018年，金平县人社局始终以服务发展、保障民生为工作的出发点和落脚点，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，积极作为，全力促就业、强保障、聚人才、增收入、促和谐。
一是拓宽渠道促进就业。今年以来，全局仅仅围绕省、州、县确定的各项目标任务，早部署、早行动，主要目标任务保持同期增长态势。截至8月底，全县城镇新增就业 1025人，完成年度计划99.51%；城镇登记失业率3.13%，低于年度控制目标。在创业带动方面，全县发放创业担保贷款 8300万元，扶持创业人员830人，带动就业创业4150人。在坚持落实政策与完善体系并举、新增就业与稳定就业并重的基础上，通过就业培训、“三支一扶”招聘、举办招聘会等方式，千方百计提高就业规模和质量，全力确保就业局势稳定。全县“三支一扶”招聘50人，举办6场招聘会，提供发布16544个次需求岗位。
二是畅通渠道广纳贤才。坚持把人才队伍建设放在人社工作的重要位置，切实抓好人事人才管理，不断推进人才强县战略的实施。今年3月，县人社局、教育局、卫计局前往云南师范大学、昆明医科大学、西藏民族大学等高校招聘到9名紧缺人才。全县招录公务员13名(政府口）、事业单位工作人员95名。积极推进高技能人才队伍建设，新增高技能人才22人。同时，积极组织做好推荐优秀专业技术人才申报“国贴”“省贴”“省突”等人才奖项工作。共有2人申报国务院政府特殊津贴，2人申报云南省有突出贡献优秀专业技术人才，1人申报云南省政府特殊津贴。申报省专家基层科研工作站2家。
三是密织“安全网”保障民生。病有所医、老有所养。截至8月底，全县城镇职工基本养老保险参保人数5670万人，征缴保费2366.30万元；工伤保险参保人数11227人，征缴保费201.76万元；失业保险参保人数8776人，征缴保费89.52万元；生育保险参保人数10393人，征缴保费189.47万元；医疗保险参保人数35.006万人、征缴保费7736.57万元。积极化解拖欠农民工工资问题，认真开展农民工工资支付情况专项检查，帮助调解拖欠农民工工资35起，督促支付农民工工资770.113万元,涉及人数555人。提升劳动人事争议调解仲裁效能，受理劳动人事争议案件14件，涉案金额7.78万元；办结信访件27件。一张结实的社会保障网越织越密。
(县人社局 董重鸿）
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