近年来，金平县人社局切实增强抓意识形态工作的履职自觉，把意识形态工作作为党的建设和全面从严治党的重要内容，纳入党建工作责任制，采取四举措抓实意识形态工作。
一是始终担当负责，紧盯目标任务抓落实。牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，按照落实意识形态工作“四个责任”，即党委班子主体责任、主要领导第一责任、分管领导直接责任、领导班子成员“一岗双责”，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。县人社局党委与县委签订了意识形态工作责任书，并结合实际，与局机关党支部签订了意识形态目标责任书。按照意识形态工作“一列入、四作为、九纳入”要求，把意识形态工作与重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是始终突出重点，紧扣关键环节抓落实。认真抓实县委第二巡视组巡察人社局党委反馈问题的整改落实，把建立健全各项规章制度和制定切实可行的措施办法、建立工作长效机制作为重点，突出抓好制度建设，力求以制度来规范来推动工作。把主体责任和第一责任、直接责任和“一岗双责”体现在具体工作中，把工作成效体现在规范的制度、高效的落实和齐备的工作痕迹档案上。
三是始终注重细节，强化日常管理抓落实。进一步完善干部职工学习制度，制定了党委理论学习中心组学习计划、机关党支部“三会一课”计划、主题党日计划等，围绕党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等党的重大理论、重要会议、重要讲话、重要论述，认真组织开展学习宣传，抓好干部职工“云南省干部在线学习”和“云南省国家工作人员学法用法考试平台”的学习，组织开展《习近平谈治国理政》《宪法修正案》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习活动10次，筑牢理论基础，增强政治敏锐性。
四是加强窗口作风建设，树好人社部门新形象。在一楼服务大厅建立“一站式服务”，设立人社政策宣传电子显示屏、人社政策宣传互动栏、报刊阅览角、休息区等候座椅便民设施，开通免费WiFi,为前来办事职工群众提供更加优质的服务。同时，通过多方征求干部群众意见、不断总结提升，着力打造服务群众“零距离”、服务效率“零延误”、服务态度“零投诉”的良好环境，努力实现群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”的目标。
2018年，金平县人社局各科室向各级媒体投稿政务信息190条。其中，金平县人民政府网采用120条，金平每日要情采用46条，金平政务信息采用20条，边陲金平报采用38条，红河人社信息采用13条，红河日报采用36条，被云南网、云南公共就业服务网、云南人社厅等采用42条，被中国就业网、中国总工会网、中国劳动保障报、中国组织人事报等采用17条。
（金平县人社局 杨自春）
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