为进一步加强专业技术人才队伍培养力度，我县及早谋划，精心组织，采取四项措施狠抓职评审工作。
一是“强宣传”。通过政策上网、发文件、到县属重点企业及民营医院进行职称政策宣讲等方式，积极做好2018年职称政策调整的宣传，增加社会知晓度，并采取网上答疑、电话咨询等方式进行政策解答，让广大专业技术人员充分了解申报程序、评审条件，做政策明白人，避免了在职称申报过程中走弯路。
二是“严把关”。严格执行职称评审的相关政策，按照属地管理原则，通过查阅人事档案进行认真审核，对申报人员提供的评审表、考核登记表、资格证、学历证件、继续教育证等原件进行逐项核对，切实做到了精、细、严、实。
三是“保质量”。针对职称政策多而复杂、职称系列多而量大、政策规定发生新变化的实际，一方面耐心为上门或电话咨询人员耐心讲解政策和申报程序，指导他们规范填写表格；另一方面对各系列职称材料分时间段受理、快速反馈意见，环环紧扣、压茬推进、限时办结，从而保证了职称申报材料的质量，提高了工作效率。
四是“重公开”。严格执行申报公示制度，单位公示无异议后方可申报，并将材料审核通过人员名单在金平县政务网公示；公开评审程序、评审标准等方式，接受社会监督；开评前组织各系列评委会委员进行相关学习，明确评审纪律和要求，确保职称评审公正透明。
2018年，我县共有442人取得专业技术职务任职资格。其中，具有初级专业技术职务任职资格205人，中级专业技术职务任职资格 217人，高级专业技术职务任职资格20人。
（金平县人社局 杨自春）
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