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金平县人社局“三抓一重”加强机关作风建设

来源：发布日期：2017-05-04 浏览次数：

今年以来，县人社局结合实际，采取“三抓一重”措施，切实加强机关作风建设。
抓制度、促长效。将作风建设纳入制度轨道，牢固“制度的笼子”，按照“标本兼治，注重整体，严格问责”的思路，以制度机制固化机关作风建设的成果，持续推进机关作风建设。
抓反复、反复抓。坚持做到警钟长鸣，开展比团结、比服务、比效率、比业务、比奉献；看考勤、看面貌、看协作、看纪律、看效能“五比五看”活动，促进了机关作风建设的经常化常态化。
抓具体、具体抓。始终突出问题导向，从细小具体的问题入手，对纪律松散、吃拿卡要、办事拖拉等习以为常的问题出实招、重整治，防患于未然，真正把机关作风建设抓严抓实。
重从严、讲典型。从严组织开展机关作风专项整治，通过讲典型事、说具体人，警示全体干部职工端正自身行为，做到有令必行、有禁必止。杜绝机关干部存在的过得去、差不多、无所谓、应付了事等不良心态，确保机关作风建设取得实效。
（通讯员：杨自春）

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