近年来，金平县人社局将党的建设与人社局工作深度融合，突出党建核心引领地位，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过“五个抓手”，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
抓责任、建机制，目标任务有效落实。 年初召开党建工作会议安排部署，制定党建工作计划，层层分解、细化量化、责任到人，形成党委统一领导，支部各负其责、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，各项工作指标圆满完成。
抓学习、重培训，党员素质有效提升。 一是认真抓好局党委理论中心组学习。二是坚持每周五集中学习，以知识问答、试卷测试、网络考试等方式，强化学习效果。三是抓培训，积极组织干部职工到省、州进行相关业务培训，提高党员干部素质。
抓教育、聚合力，转变作风促脱贫。 认真开展“两学一做”学习教育，结合人社部门服务能力，多次深入挂钩联系点，走访贫困户，交心谈心，宣传政策，协调资金，帮助挂钩联系点贫困户做些力所能及的事，深入各乡镇积极举办电焊工、橡胶割胶工、家电维修、家政服务等培训，提高农村的劳动技能，同时，开展劳务输出专项行动，将脱贫帮扶工作落到实处。
抓党风、严党纪，认真履行党委主体责任。 一是成立党风廉政建设责任领导小组，制定工作计划，明确整体目标和任务，二是层层签订责任状，强化责任落实。三是认真落实“三会一课”制度，带头为党员干部上廉政党课，对有苗头性、倾向性问题的干部进行提醒谈话。四是严格执行中央八项规定，省委“十项规定”州委“十不准”。 五是严格 遵守人事调配和人事招聘纪律。六是夯实基金监管防线。成立基金专项稽核领导小组，完成各项基金专项稽核工作，并按要求进行基金集中审核，确保基金安全平稳运行。
抓平台、强服务，提升党建工作水平。 依托党建网络平台，在党员便民服务站建立人社部门网上服务大厅。邀请县信用社业务员对全县 13个乡镇、金平农场共 114名村级社保协管员，进行有关金融服务的操作培训。在设备配置上依托县信用社在乡村两级安装的专用惠农 POS机终端，安排相应的村级社保协管员为工作联系人。在全县适宜安装的 78个村社安装 103部 POS机终端，乡镇所在地覆盖率 100%，行政村覆盖率达到 80.41%。积极落实老百姓“不出村就能咨询政策和查询个人信息，不出村就能找到工作，不出村就能办理社保，不出村就能维护劳动者权益，不出村就能享受金融服务”工作，有力地推动了依靠村社人员力量开展为基层群众办理人社业务的服务工作。县人社局共有 13项业务进入平台，自开通以来，已办理 3200余件与人社系统相关的业务。
（通讯员：杨自春）
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