金平县人社局“六心要求”做好办公室工作

　　2015 年以来，金平县人社局办公室在局班子的领导下，深入实践习近平总书记视察中央办公厅时强调的 “五个坚持 ”的重要指示，紧紧围绕全局中心工作，全面优化管理服务，不断提高队伍素质，促进了全局各项工作任务按时保质完成。

　　一、精心办文，公文处理力求高质高量。 严格按照《公文处理办法》等规定，把好公文出口关，努力提高公文拟定的办理时效和质量。牵头起草报告请示、情况总结和讲话汇报等材料 20余份，且认真做好核稿工作；做好会议纪要、大事记和人社讲堂的编写工作；在办文过程中，注意分析总结问题、注重研究吃透政策法规，注意领会理解领导思路，使执行政策不走样、传达精神不跑调，力求做到严谨规范。

　　二、悉心办会，会务质量力求周密细致。 做好局党委会、局务会、局长办公会等各类会议的筹备记录服务工作，参与了就业、社保、基金监督、执法维权等科室业务会议配合协调布置工作。从细节上注重会务质量，对于主办召开的会议，从发出会议通知、人员确定、议程梳理、会场布置、签到服务，到记录报道，会务接待都形成一个规范程序和痕迹材料留存要求，做到不疏忽、不拖沓，努力做好每一个环节，不出纰漏；对上级部门或其他单位要求的参会通知，认真沟通协调做到上传下达两不误，全年通知各类会议 200余次，从未出现漏报、遗忘等差错。

　　三、细心办事，正常运转力求优质高效。 一是收文工作有序运行。坚持 “急件优先、要件细化 ”原则，做好收文拟办工作，保证既有轻重缓急之分，又能顺利及时地做好交办。截至目前共拟办文件 2700余件。二是做好档案管理和保密工作。积极做好 2014年度以来的文书档案的立卷归档工作。积极参与了保密普查工作、保密工作统计和计算机及其网络保密自检自查的材料上报，并把典型案例进行学习通报， 2015年整理清退秘密文件 19份。三是做好公章和报备的管理工作。重视用印规范，督促做好用印登记，且用印登记逐年归档，避免公章使用混乱的现象发生；根据县委办、县政府办的要求，认真做好领导干部 23次的外出报备。四是做好人大建议和政协提案办理工作。县政府交我局办理的人大建议和政协提案共 3件，其中人大建议 2件，政协提案 1件。五是做好挂钩联系工作，积极实施 “美丽家园 ”行动计划。今年我局挂钩者米乡巴哈村委会，做好了挂包帮，转走访的前期摸底调查工作。根据 “美丽家园 ”行动计划要求，局领导先后 3次深入责任村营盘乡罗戈塘村委会白马下寨察看工程进展情况，着力改善群众居住条件，提高群众生活质量。六是认真做好四项制度工作和撰写 “十三五”规划。按政府自身建设的要求，做好了我局牵头的四项制度建工作和“十三五”规划人社工作的编撰工作。七是做好 96128电话接听、党务政务公开、政府门户网站管理和领导交办的其他工作。

　　四、尽心保障，日常服务力求规范有序。 以 “规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公 ”为目标，制订和完善《金平县人社局管理制度》，确保了各项日常工作的有序开展。严格考勤管理，进一步落实指纹打卡制度，做好统计通报。严格开展请销假制度，使其与工青妇工作有机衔接。做好职工食堂管理工作，落实厉行节约的公务接待管理规定；做好车辆和驾驶员管理工作，认真做好年内近 40余次的公务用车派遣出差工作；按办公设备配置标准，做好日常办公用品的购置和完成了上级部门和领导交办的其他各项工作任务

　　五、倾心宣传，信息报道力求面广量优。 紧紧围绕公务员招录、事业单位招聘、人才服务、就业创业、城乡居民基本养老保险等社会热点，加大新闻宣传及信息报道力度，切实做到宣传先行，促进全局对外宣传工作迈上新台阶。截止 11月底，组稿编辑《金平人社》 40期发布信息 107条，其中被中央级《中国组织人事报》等采用 3篇，被省级《云南人力资源社会保障》等采用 14篇，被州级《红河州人力资源保障》等采用 58篇，被县级《边陲金平》等采用 99篇。

　　六、用心督办，督促督查力求督办有力。 坚持督查落实，认真开展各项目标任务、重点工作和信访转办件的督办。今年以来，对州级目标责任、安全生产，防艾和消防等各项目标责任进行全面梳理，进一步落实责任，明确进度，保障各项责任按时按质完成任务；对州级确定的 13项重点工作、信访转办件和民生领域政策措施落实情况进行重点督办，确保各项惠民政策落地见效。