金平县人社局在加强廉政建设工作中，以“五个抓”为载体，推动机关作风建设不断好转，反腐倡廉工作取得良好成效。
抓作风建设。一是提高履职服务能力，对基层和群众反映的亟待解决的问题，坚持高效快捷“立即办”；老大难问题，坚持迎难而上“主动办”；重大问题或带有普遍性的问题，坚持深入实际“上门办”；对一些涉及面较广、政策性较强的问题，坚持不遮不掩“公开办”。在服务群众中比奉献，在服务基层中比业绩。二是加强政令执行力，确保政令畅通，对于县委县政府决定的事项，不折不扣地坚决贯彻执行。三是始终保持政治定力，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。
抓廉政教育。按照中央和省、州、县党委安排，认真抓好新修订的《准则》和《条例》的学习贯彻。扎实开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，把“两学一做”作为党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要实践，教育引导党员干部时刻把党章党规党纪刻印在心，把纪律和规矩挺在前面，让尊崇纪律、严守纪律真正成为内在的自觉追求。
抓政风行风。一是坚定不移地巩固和扩大“三严三实”专题教育成果，进一步解决“四风”变异体、不负责任、推诿扯皮、效率低下、脱岗离岗等突出问题，大力弘扬务实作风。二是紧盯重要节点、风险点、重要事项，加大人社系统正风肃纪力度；要求党员领导干部把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。
抓责任落实。一是认真落实主体责任。把全面从严的要求融入到工作的方方面面，将廉政建设工作与业务紧密结合起来，做到党风廉政亲自组织研究，亲自抓落实；同时，主要领导督促班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的廉政建设工作，做到守土有责、守土尽责。二是加大问责力度。对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位的，严肃追究责任；对抓落实不力、工作滞后、绩效不高的，严厉批评；对因贻误工作而造成严重影响的，严肃追究责任。
抓创先争优。深入开展创先争优活动，围绕全州人社系统中深入开展“争创优质服务窗口·争当优质服务标兵”目标，及时向社会作出公开承诺。重点围绕“三亮、三化、三比、三评”活动，整治“庸、懒、散、奢”等问题。
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