2018年，金平县劳动保障监察大队以劳动者的利益诉求为宗旨，紧紧围绕劳动保障监察工作职能，加强执法力度，转变工作作风，采取多种措施，认真做好日常巡查工作和及时处理举报投诉案件，为今年劳动保障监察工作开好头。
一是加强重点巡查目标。劳动保障监察大队通过多渠道掌握信息，重点检查违法问题突出的用人单位，辅之以随机抽查，提高了日常巡查的有效性，从源头上规范用人单位的劳动用工管理行为。
二是提高劳动监察技巧。积极组织劳动保障理论学习和专业知识培训，提升监察人员的法律意识和专业执法素养；检查前进行责任分工，明确检查内容，检查后组织集中讨论，把执法、服务、反馈等环节紧密结合，帮助劳动用工双方快速解决劳动纠纷。
三是严格规范执法行为。严格按照《劳动保障监察条例》规定的程序进行行政执法，对各类违法行为统一执法尺度，发现一起，查处一起；同时依法告知行政相对人相关救济途径，避免了行政执法程序违法。
四是强化职能部门联动。积极与住建、公安和工会等相关部门沟通联动，加强事先预防，形成合力，及时掌握隐患信息，联合监控，防止重大群体性事件的发生。
截至3月6日，劳动监察大队受理投诉举报案件20起，处理20起，为455人追回劳动报酬388.59余万元，结案率达100%。
（杨自春）
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