作风就是形象，作风也是力量，作风建设是党的三大建设之一，良好的作风是凝聚攻坚克难强大力量的重要保证，是决定事业成败的关键。一直以来，老勐镇把作风建设摆在工作的突出位置，五个强化，抓好机关作风建设。
强化学习，树立良好思想观念。思想是行动的先导，只有思想认识提高了，才能树立正确世界观、人生观、价值观和事业观。老勐镇始终重视镇机关干部职工的学习教育，通过每周一例会学习、专题教育以及与机关警示教育室警示学习相结合的方式，集中学习为主，自主学习为辅，每月不少于 2次集中学习强调机关作风，使为民、务实、清廉的良好思想观点根植于干部职工内心。
强化意识，营造比学赶超氛围。一是强化服务意识，为民、系民，围绕突出 “服务 ”二字，服务出和谐，服务出成效。想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，在推动脱贫攻坚工作等过程中，切实解决好群众难题；二是强化纪律意识，要求干部职工要按照纪律要求，严格工作纪律，规范工作秩序，按时上下班，做到不迟到、不早退、不溜岗串岗；三是强化进取意识，号召领导干部和党员同志做好表率作用，带头落实，敢于担当，积极进取，营造比学赶超的正能量氛围。
强化考勤，完善配套管理制度。制定专人负责考勤工作，实行上下班签到制度，严格请销假制度和领导干部外出报备制度，从考勤制度入手，进一步完善机关工作日志、会议纪律等，畅通机关日常管理和党员教育等各项规章制度，用制度规范机关干部职工的作风和行为。
强化监督，严惩不良歪风陋习。落实和强化自我监督和相互监督。镇纪委坚持定期巡查和专项检查，随机督查和明察暗访，定期通报监督检查情况。对机关干部职工出现的工作散漫、不作为、乱作为等歪风陋习严惩不贷。充分发挥约谈作用，党政主要领导对机关职工出现的工作作风问题进行谈话教育。
强化整改，打造亲民机关形象。工作中杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找等生硬冷淡和蛮横粗暴的工作态度，自觉做到对群众有耐心，服务群众有诚心，处理事务有效率。针对存在问题要落实好整改，常总结，常反思，要求党员领导干部要带头落实责任、敢于担当、承受压力，努力用实际行动塑造良好的机关作风。
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