“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。”在 8月 8日老勐乡纪委对全乡各村“三委”班子的集体约谈会上，各受约谈村委会干部切身感受到了“四种形态”的这一深刻内涵，也让他们对为民服务和监督执纪工作有了新的思考。
8 月 8日 ，老勐乡纪委组织各村委会干部召开了约谈会，乡纪委书记对全乡 5个村委会 15名村“三委”班子进行了集体约谈。
会上，乡纪委书记组织参会村干部再次学习了监督执纪“四种形态”，围绕“四种形态”的要义、内涵和宗旨等方面作了全面概述。“四种形态”突出预防，“初病”早治，防止病情扩散、医治迟缓，贯穿着抓早抓小、严管就是厚爱的工作理念，这是对我们党“惩前毖后、治病救人”优良传统的继承和发扬。
针对近期工作开展情况，结合实际，乡纪委书记从工作纪律、生活作风、监督履职以及班子协调配合等多个方面，对当前总体工作作了要求。一要严肃工作纪律。要统一思想 ,提高认识 ,以高度负责的精神 ,坚持纪在法前，把工作纪律铭记在心，践行于行；二要加强作风建设。严于律己，规范自身言行。常自省，常整改，作风建设常抓不懈，保持作风正派，作风优良；三要时刻尽职履职。要端正态度，明确职责，心怀为民思想，在其位谋其职，在其职树其业；四要强化监督执纪。学会自我监督，接收群众监督，保持相互监督，防止小问题演变成大问题，把踩到纪律红线边缘的党员干部拉回正轨。五要团结协作，常改常新。村委会班子成员要加强团结，加强沟通，协调配合，互助进步。与此同时要学会发现问题及时总结，出现弊端有效整改，促进自身提升和全村发展。
采取自由发言的形式，各村委会干部也对乡纪委和全乡各项工作提出了中肯的意见和建议。此次约谈也为激励各与会村干部更好地投身本职奠定了又一基石。
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