抓党建促乡村振兴｜老勐镇：春风送真情 就业暖民心

就业是最大的民生，一头连着经济发展，一头连着民生冷暖。近日，为进一步稳住农村劳动力转移就业基本盘，确保农村劳动力实现高质量充分就业，助力乡村振兴和经济社会发展，老勐镇认真贯彻落实县委、县政府关于农村劳动力转移就业工作决策部署，扎实推进老勐镇2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，组织开展老勐镇2025年就近就地就业专场劳务推介会，开通就业直通车，把招聘会“搬”到群众“家门口”，把就业岗位“送”到群众手中。

促进产业就业联动，助力就业提质扩容。深化全力抓项目、帮企业、育产业，力求为劳动者提供更广阔的就业选择，扩充就业“蓄水池”。通过发展富民产业扩岗、支持农村创业增岗、加快项目建设拓岗等多渠道、多方式，主动对接老勐派出所、老勐中心卫生院、金平明春工贸有限公司、金平泽裕农业发展有限公司等用工单位咨询用工需求，依托老勐镇新安里村委会岩子脚至老勐村委会马腰山片区人参果等产业发展项目、老勐镇苦竹林村委会冬瓜寨脚岔河片区产业配套设施建设项目等增加岗位数量。此次推介会共12家用工单位提供就业岗位206个，涵盖普工、驾驶员、药剂师、护士等多个工种，为广大就业群体提供“多元化”选择。

优化就业宣传方式，推动供需精准对接。坚持以稳定群众就业、促进务工增收、保障民生福祉为出发点，利用“线上+线下”宣传阵地提高群众知晓率。“线上”扩大宣传“阵地”，通过“藤条江畔 醉美老勐”微信公众号第一时间发布老勐镇2025年本地就业岗位推介会公告和就近就地就业专场劳务推介会用工单位岗位需求表，迅速组织网格员转发到85个村组，让群众提前了解岗位内容。“线下”当好服务“中介”，通过镇、村、组三级联动机制，针对部分群众文化水平存在差异、知识结构不均衡等现状，采取主动上门送岗位的服务方式，围绕未就业脱贫劳动力开展就业推荐、岗位对接、政策解读等多项服务，累计上门向群众宣传就业创业政策8次，发放宣传材料355份，提升群众知晓率和参与率，助推就业服务理念从“人找岗”到“岗找人”转变。

关注就业重点群体，探索就业服务路径。聚焦“稳就业、保民生、促振兴”的目的，持续关注辖区未外出务工的脱贫户和“三类”监测对象，以及妇女、失业人员等群体，组织驻村队员、镇村组干部等力量逐人逐户走访排查，及时掌握待业人员务工意向、技能特长、岗位需求等，以便精准提供就业岗位，对发现的就业不稳定人员，及时提供稳岗、转岗、调岗等帮扶服务，帮助他们稳在当地、稳在企业、稳在岗位，力争帮助更多农户实现“守着家、带着娃、挣着钱”的美好愿景。同时动员引导参加现场推介会，面对面了解招聘要求、岗位情况、薪资待遇等，确保有意向的求职群众能准确找到心仪工作。此次推介会累计有220余名求职群众参加了现场招聘会和推介会，初步达成就业意向92人。

来源：“长寿金平”微信公众号