金平苗族瑶族傣族自治县总工会2021年度部门决算

监督索引号53253000471101000

　　目录

　　第一部分金平苗族瑶族傣族自治县总工会概况

　　一、主要职能

　　二、部门基本情况

　　第二部分2021年度部门决算表

　　一、收入支出决算总表

　　二、收入决算表

　　三、支出决算表

　　四、财政拨款收入支出决算总表

　　五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

　　六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

　　七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

　　八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

　　九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

　　第三部分2021年度部门决算情况说明

　　一、收入决算情况说明

　　二、支出决算情况说明

　　三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

　　四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

　　第四部分其他重要事项及相关口径情况说明

　　一、机关运行经费支出情况

　　二、国有资产占用情况

　　三、政府采购支出情况

　　四、部门绩效自评情况

　　（一）部门整体支出绩效自评情况

　　（二）部门整体支出绩效自评表

　　（三）项目支出绩效自评表

　　五、其他重要事项情况说明

　　第五部分名词解释

　　第一部分金平苗族瑶族傣族自治县总工会概况

　　一、主要职能

　　（一）主要职能

　　县总工会是中华全国总工会的一级地方工会，是中共金平县委领导下的群众团体，是县委、县政府联系全县职工群众的桥梁和纽带。县总工会依法维护职工的合法权益和民主权利；竭诚服务职工对美好生活的需要；动员和组织职工参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企事业单位和机关的民主管理；教育职工践行社会主义核心价值观，推进产业工人队伍建设改革，不断发展工人阶级先进性。县总工会机关主要职责是：

　　1.在县委的领导下，依照宪法和法律的规定，维护职工的政治权利、劳动权利和物质文化利益，调节社会矛盾和协调劳动关系，代表和组织职工参与金平县的社会事务管理，参与政府有关职工工资、劳动保护、社会保障等法律和政策实施方案的制定，依法维护职工合法权益，促进经济发展和社会的长期稳定。

　　2.做好全县工会组织的建设和发展工作，在改革开放和社会主义市场经济中，根据中央和全国总工会的要求，抓好外商企业、乡镇企业和私营企业、新型社会组织组建工会组织的工作，最大限度地把新建企业的职工组织到党领导的工会中来；组织全县各级工会开展建设职工之家和创建先进、模范职工之家活动；依据中央和省、州、县委有关工会干部的协管规定，协助县委和组织部门，做好对县总工会委员会委员的考察考核及全县工会干部的管理工作，加强对全县工会干部的教育培训和党风廉政建设。

　　3.加强和做好职工民主决策、民主管理、民主监督工作，完善企业职工代表大会制度，健全企业董事会、监事会中的民主监督机制，搞好厂务公开、民主评议企业领导干部、劳动争议调解、执法监督和职工法律咨询服务工作；组织和动员全县各级工会和广大职工，围绕金平县经济社会发展目标，开展创新、创先、创优、创最佳经济效益的劳动、技能竞赛，开展提合理化建议和技术革新活动，提高企业经济效益，推动技术进步，增强企业竞争力，实现金平县近期和远期经济社会发展目标。

　　4.根据党的路线、方针、政策及党在各个时期的中心任务和党的工运方针，按照县委、上级工会的要求和工作部署，确定全县工会工作的指导思想和任务，指导全县各级工会开展工作；做好全县职工思想政治教育工作，组织全县各级工会加强对文化和科学技术的教育，加强对职工的职业道德、人生观、价值观的教育，不断提高全县职工的政治素质和业务技术素质，把全县职工队伍建成听党话、跟党走，有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　　5.负责对全县涉及职工利益的重大问题，改革中企业和职工关心的热点、难点，职工的思想、愿望和要求，职工中发生的群体事件以及侵犯职工权益的重大事件进行调查研究，并积极协助县委、县政府做好对问题的处理工作；依据《中华人民共和国劳动法》的规定，组织全县各级工会代表职工在企业中搞好平等协商和签订集体合同工作，并指导职工和用人单位签订好劳动合同，依法维护职工劳动权益和建立协调稳定的劳动关系，促进企业的发展和社会的稳定；做好对困难企业和困难职工的调查研究，及时向县委、县政府反映企业和职工思想状况，为县委、县政府决策提供依据；搞好对困难职工的解困脱困、小额信贷和送温暖工作，开展好全县职工综合服务工作；依照国家的法律法规和工会劳动保护条例，组织全县各级工会抓好工会劳动保护网员建立，开展工会劳动保护群防群治工作，组织参与安全生产大检查和职工伤亡事故的调查处理，保护职工在生产中的安全与健康；依据国务院和省、州、县对劳动模范管理的规定，认真履行工会对劳模管理的职责,做好对县以上劳模的评选、推荐和表彰工作，依据政策加强对劳模的学习、教育、宣传，从政治上、生活上关心爱护劳模，建立健全和完善对劳模的日常管理制度；组织做好全县职工生活福利、职工疗养休养和职工群众来信来访工作，并做好来访者的思想和疏导工作。

　　6.依据《中华人民共和国工会法》做好工会经费的收缴管理、使用工作，加强对基层工会的工会经费收缴的督促、检查、指导和奖励工作，搞好全县工会财务互审工作，履行审查审计监督职责，维护财务制度和财务纪律。

　　7.依照《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》和《工会女职工委员会工作条例》等法律法规做好全县女职工工作，维护女职工的特殊利益，组织动员全县女职工参加改革和建设，在现代化建设中建功立业，成长成才，关爱女职工的身心健康，对困难女职工实施有效帮扶。

　　8.承担县委、县政府和州总工会交办的其他任务。

　　（二）2021年度重点工作任务介绍

　　1.开展政治思想教育，强化职工政治思想引领。

　　（1）坚持抓好理论学习与工作部署相结合。组织工会干部职工深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及中央、省委、州委、县委有关群团工作会议精神，围绕中心服务大局，统筹推进全县工会工作；认真组织干部职工加强政治理论及法律法规的学习，坚持以集中学习、专题讨论为主，领导带头学习，个人自学等方式积极推进党史学习教育常态化、制度化。每“周一”开展集中学习，组织全体干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神和群团改革工作座谈会精神，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决扛起学习宣传贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神落实的政治责任，领导责任，工作责任，确保习近平总书记考察云南重要讲话精神和党中央决策部署在金平落地生根，开花结果。

　　（2）扎实开展党史学习教育。一是加强组织领导。成立县总工会党史学习教育领导小组，召开党史学习教育动员会，传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和省、州、县党史学习教育动员大会会议精神，对我会党史学习教育进行全面系统动员部署。二是打牢思想基础。认真对照中央和省委、州委、县委关于开展党史学习教育的有关要求，结合工会实际，研究制定《金平县总工会关于开展党史学习教育的方案》，购买指定学习材料供党员干部学习研究；结合党史学习教育认真开展“三会一课”和“主题党日”活动，截至11月，开展理论中心组开展集体学习6次、读书班1期，围绕党史学习教育“四个专题”和习近平总书记“七一”重要讲话精神开展了5次专题学习研讨，党支部开展党员大会8次，党课教育6次，支委会11次，“主题党日”活动13次，党史学习教育专题党组织生活会1次，坚持每周一召开职工学习会制度；积极组织党员同志利用“学习强国”“云岭先锋”“智慧党建”“干部在线”等网络平台开展党史学习，收听收看“云峰先锋”夜校节目8次；召开了党组理论学习中心组党史学习教育专题学习。通过学习，凝聚思想共识、激发使命担当，教育引导党员干部坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。三是创新活动载体。组织全体职工干部清明节到红色教育基地金平烈士陵园开展扫墓活动，到金平烈士纪念馆参观学习，组织机关党员干部到永平小学内刘镜萍牺牲地开展“清明祭英烈”党史学习教育，组织机关全体党员同志到中共云南一大会议查尼皮、红河州反腐倡廉警示教育基地和金平县反腐倡廉警示教育基地参观学习，接受爱国主义和革命传统教育，瞻仰老一代革命家事迹，聆听红色故事，传承红色基，坚定理想信念，弘扬革命精神，凝聚奋进力量。联合县红十字会、金河镇等开展“党旗在基层一线高高飘扬—以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”暨“我为祖国守边关”宣传教育活动，发放宣传资料1200余份。

　　（3）组织开展好宣传教育工作。一是进一步学习宣传好工会的工作精神，引导工会干部和广大职工全面领会中央、省、州推进工会改革的决策部署，准确把握工会工作正确政治方向，提高工作能动性。二是“劳模风采宣传月”在金平电视台、工会微信公众号、QQ群等媒体广泛宣传劳模或先进人物事迹，重点宣传刘富珠、宋小坤、冉红艳等劳模事迹，组织劳动模范刘富珠、五一劳动奖章获得者冉红艳进基层、进机关、进学校、进企业开展13次劳模宣讲，受益职工和学生1100余人次；三是加强对工会工运信息、职工书屋等阵地建设和管理，把握正确的政治方向、价值取向和舆论导向。切实加大信息宣传工作，工会影响力得以大力提升，鼓励各基层工会积极开展多形式的信息宣传工作。截至11月，县总工会严格按照新闻发布制度，通过微信公众平台发布工作类信息6条，编写工作信息42篇，省总工会采用8篇，红河州总工会采用21篇，为社会公众了解工会工作情况发挥了重要作用。

　　（4）加强工会系统党的政治建设和党风廉政建设。认真学习贯彻全国总工会、省总工会和州总工会有关会议精神，增强工会干部责任意识、服务意识、作为意识，引导干部职工提高政治站位，站稳政治立场，严守政治纪律和政治规矩。专题召开全县劳动领域维护政治安全工作会议，及时传达学习中央、省、州相关会议精神和领导指示精神，围绕“五个坚决”与乡镇、金平农场、电力公司、长安矿业、农村信用社等26个单位签订了责任书，层层压实新时期维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定责任。切实推进全面从严治党走向深入，以党风廉政建设推动干部担当作为，提升工作实效，推进“干部有担当、组织有温暖、工作有作为”的模范机关建设，打造温暖工会。加大工会干部教育培训力度，健全完善联系服务职工的长效机制。强化工会干部职工监督力和服务力建设，落实基层党组织标准化建设工作，层层传导，增进动力，激发活力，使全县各级工会干部在履行工会职能上呈现新气象、新面貌。

　　2.开展技能竞赛活动，建功立业活动广泛开展

　　（1）开展职工技能大培训大竞赛活动。一是开展“践行新理念、建功十四五”职工职业技能大培训大竞赛活动。围绕激发工作热情，激励大家更好立足岗位，充分发挥我县广大职工在促进全县经济社会发展和推动乡村振兴中的主力军作用，引导和组织广大职工为实现“十四五”规划建功立业，由县总工会牵头，组织开展2021年全县职工职业技能竞赛活动，在教育、卫生、农业、金融、供电等行业中示范开展“践行新理念、建功十四五”主题职工职业技能大培训大竞赛活动，带动了40余个基层工会3000余名职工参与本次职业技能大培训大竞赛活动。通过此次比赛，在全县职工中形成了“比技术、学技能”的浓厚氛围，进一步激发了广大职工的主人翁精神和创造潜能，发挥工人阶级在全面完成“十四五”规划中的主力军作用。二是开展“喜迎建党100周年建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动竞赛活动。为进一步激发广大职工学劳模、练本事、比技能、求精益、勇争先的热情，做强县级劳动竞赛，完善劳动竞赛组织，县总工会组织金平长安矿业有限公司开展职工“七比一创”设备劳动管理竞赛动活动。通过竞赛，为建设知识性、技能型、创新型人才、提高职工素质和经济发展发挥了劳动竞赛在技能人才培养中的积极作用。

　　（2）广泛弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。一是选树先进典型。扎实做好2021年云南省五一劳动奖和工人先锋号培育选树和服务管理工作。2021年，县总工会选树省级“五一”劳动奖章1人；积极做好金平县第三届劳动模范和先进工作者评选工作，拟于12月内开展表彰活动。二是强化示范引领。提档升级刘富珠劳模创新工作室、宋小坤劳模创新工作室建设，新建尹增华劳模创新工作室。三是为职工谋福利。2021年，组织省级劳模领衔人刘富珠、灵活就业人、乡村教师、乡村医生共5人赴上海、杭州疗养学习，组织一线抗疫职工40人到云南省工人疗养院疗养，建立完善职工疗休养档案，使职工疗休养工作规范有序。

　　3.以点带面推动改革工作，造就新型产业工人队伍

　　（1）加强组织领导。调整充实县产业工人队伍建设改革领导小组，制定细化《金平县产业工人队伍建设改革实施方案》《金平县新时期产业工人队伍建设改革任务分工细则》和《金平县2021年县级牵头单位产改工作任务清单》工作任务，明确部门工作任务，试点先行，以点带面开展改革工作。

　　（2）注重示范引领。第一批州县两级试点（长安矿业有限责任公司、金平信用联社）积极推进产改工作，取得了一定成绩，总结提炼出一些可供其他企业学习借鉴的工作经验。今年新确定了第二批州县试点即城投公司、可丽儿幼儿园，在工作推进中，汇聚“产改”成员单位力量推进“产改”工作，及时发现总结推广基层创新举措和鲜活经验，努力使实践成果上升为制度成果，发挥好先进典型的示范引领作用。

　　（3）加强素质提升。截至目前，全县产业工人达到5.34万人，建立非公有制经济组织党组织20个、社会组织党组织15个，企业工会62个，会员3385名，“云上云”平台进企业7户，为加强产业工人队伍人才建设夯实了组织基础。组织“产改”工作联席会议牵头单位和长安矿业有限公司、农村信用合作联社工会干部11人参加红河州新时期产业工人队伍建设改革工作业务培训；组织全县企业工人32人参加州总工会产业工人改革创新培训；组织县产改领导小组成员单位20名干部赴蒙自市齐星集团考察学习新时期产业工人队伍建设改革工作。

　　4.健全完善法制体系，切实维护职工合法权益

　　（1）加强职工民主管理制度建设。进一步明确我县厂务公开领导小组和办公室工作职责，制定下发《2019-2023年金平县职工代表培训规划》《2019-2023年金平县企事业单位民主管理工作五年规划》。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。目前，我县已建工会公有制企业19个，企业职代会、厂务公开建制实现全面覆盖；已建工会非公有制企业42个，已有32个开展职代会、厂务公开，覆盖率达76%。

　　（2）持续推进集体协商提质增效。按照《金平县集体协商提质增效达标晋级工作方案（2018-2020）》文件要求，严肃认真开展集体协商工作，完成了我县2020年集体协商提质增效实地复核检查工作。截至目前，我县已建会企业62家，建会企业签订集体协商合同50家，实有建会企业集体协商建制率达85%以上。在经济效益比较好职工人数较多的企业培育1家先进典型，合同覆盖职工2892人（其中共签订区域性合同3份，覆盖20家企业263名职工；共签订行业性合同3份，覆盖15家企业281名职工）。以开展企业工资集体协商工作为契机，深入企事业单位进行督促，做到企业资产和生产经营、企业重大决策事项、重大工程建设、安全事故、职工利益、工会经费等情况及时公开，把企业推进厂务公开工作的情况与工会评先选优挂钩。

　　（3）抓实女职工工作。加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特殊利益的工作。截至目前，我县已建立女职工组织267家，有女职工会员5277人（女农民工会员347人），兼职女职工干部606人。通过组织女职工知识竞赛、线上普法讲座、“书香三八”读书活动、“六一”活动、联谊”交友活动等彰显了女职工的风采，提高了女职工素质，增强女职工自我维护意识，同时展现了全县女职工昂扬进取的精神风貌。一是以“三八”维权月法治宣传活动及婚育新风进万家宣传活动为契机，重点宣传《促进工作场所性别平等指导手册(修订版)》、《女职工权益维护法律知识微手册(修订版)》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等，活动发放挂图、环保袋、环保帽等法制宣传资料500多份，现场接受咨询解答300余人次，悬挂标语2条，义诊160余人次。组织1012名职工参加线上普法知识竞赛活动，动员13家基层工会购买“书香三八”读书活动用书52本。二是以女职工专项集体合同为抓手，履行企业集体合同续签工作，提高依法维护女职工的合法权益。截至11月，签订女职工专项集体合同48家，区域性合同3家，行业性合同3家，建制率达85%以上。合同覆盖职工总人数2892人，女职工715人。三是结合建党100周年华诞，爱国卫生7个专项行动、创民族团结示范、疫情防控等活动，组织开展以“百年芳华.红色中国”为主题诗歌朗诵比赛活动。

　　5.推进职工服务帮扶体系建设，服务职工水平有效提升

　　（1）扎实开展各项帮扶工作。一是扎实开展元旦春节“送温暖”活动，元旦春节期间共慰问职工1244人，发放慰问金70.03万元，其中：慰问在档困难职工28户，发放慰问金10.68万元；慰问强边固防的一线公安干警、边管民警、辅警923人，发放慰问金46.15万元；慰问环卫工人181人，发放慰问金9.05万元；慰问保安、送餐员、快递员36人，发放慰问金1.08万元；慰问省级驻村队员22人，发放慰问金1.1万元；慰问厅级领导结对困难职工3户，发放慰问金0.3万元，发放慰问物资折合资金0.08万元；慰问县处级领导结对困难职工26户，发放慰问物资折合资金0.73万元；县委、县政府分组慰问困难职工13户，发放慰问金0.65万元；慰问挂联村委会干部及贫困户12户，发放慰问物资折合资金0.23万元。二是开展关心关爱就地过年职工送温暖活动。慰问金净洁市政卫生有限公司就地过职工50人，发放慰问物资50份，折合资金1万元。三是开展乡镇脱贫攻坚一线工作人员意外伤害慰问和重大疾病慰问。为3名乡镇脱贫攻坚一线工作人员申报慰问金9万元。四是开展驻村扶贫工作队员意外伤害和重大疾病慰问。为2名驻村扶贫工作队员申报慰问金1.5万元。五是开展“贷免扶补”和“创业担保”创业帮扶工作。积极开展2021年度“贷免扶补”和“创业担保”贷款工作，积极主动与人社局、信用社等有关部门开展“贷免扶补”和“创业担保”贷款工作，针对审批程序、贷款发放、存在的实际困难和问题及时相关部门进行沟通协调。2021年，发放创业担保贷款30名490万元，发放贷免扶补贷款20名370万元。

　　（2）开展职工医疗互助工作。采取“强化领导、广泛宣传、严格审查”的工作方法，完成第十七期职工医疗互助金收缴工作。共有163个单位12083名职工参加，收缴互助金147.48万元。截至2021年11月，为1080名患病职工报销83.92万元。报销金额在3000元以上33人，1万元以上8人。

　　（3）抓实创业就业培训工作。一是组织开展职工（农民工）家庭子女就业前培训。16名职工（农民工）子女参加就业前培训。二是先后组织13名职工（农民工）参加中式烹调师培训，3名职工（农民工）参加电工培训。三是开展工会财务业务培训会。组织185名基层工会财务人员参加金平县2021年财务和经审业务培训会。

　　（4）开展庆祝建党百年温暖关爱职工“五一”“七一”送温暖慰问活动。一是“五一”慰问16个新冠疫苗接种点一线职工750人，发放慰问金15万元；二是“七一”慰问建档困难职工、脱贫攻坚因公致残职工及部分非公企业困难职工50人11.55万元。

　　（5）开展关心关爱疫情防控一线执勤人员慰问活动。慰问160个疫情封控点，发放慰问物资160份，每份物资包含1台冷暖风扇和2盒月饼，折合资金10.46万元。

　　（6）开展中秋国庆送温暖活动。一是开展集中慰问龙勃河执勤点工作人员50人，发放慰问物资折合资金1.37万元；二是慰问联防所及哨卡点、执勤点、长期坚守在边境线开展日常检查、巡逻和边检工作的一线干部职工2740人，发放慰问物资折合资金80.83万元。

　　（7）开展金秋助学活动。为12名困难职工家庭子女申请助学金5.6万元。

　　（8）开展停产半停产企业困难职工慰问。慰问停产半停产企业金平恒昊公司150名困难职工，发放慰问金4.5万元。

　　6.推进基层组织建设，巩固党执政基础和群众基础

　　（1）固本强基，基层组织活力焕发。扩大群团组织有效覆盖。截至目前，全县建有基层工会265家，会员人数共11629人（女会员5147人，农民工467人，女性农民工176人），其中企业工会60家、行政机关事业单位工会131家、社区工会4家、村级工会组织70家。积极组织“两新”组织建会和货车司机等群体入会，目前快递行业已建会2家、购物超市已建会2家、保安公司已建会1家、家政服务业已建会1家、房地产行业已建会1家、货车公司已建会1家、客运公司已建会1家、出租车公司已建会1家、生产合作社建会1家、外卖业已建会1家。

　　（2）多措并举抓好新业态劳动者工会组织和工会工作“双覆盖、双推进”。县总工会在巩固“两新”组织建会成果、继续整体推进工会组建和会员发展工作的基础上，重点聚焦新产业、新业态、新商业模式等“三新”经济领域和新就业形态劳动者，积极探索工作模式、创新工作举措、扶持工作对象，努力实现工会组织和工会工作“双覆盖、双推进”。目前，我县共有11家“三新”企业建立了工会组织，共有会员209人。对已建会的“三新”企业，把工作重心放在规范工会组织建设程序、提升职工素质、加强职工维权帮扶上。把金平通达物流有限公司工会委员会（中通）、福鑫购物广场工会委员会列为“三新”经济领域工会试点来加强日常工作指导；对于未建会的，积极开展摸底调查、宣传动员，并实行县总工会机关干部定点联系乡镇工作制度，制定下发了《金平县总工会关于机关干部职工定点联系乡镇实施方案》。以“1对1”或“1对N”的方式定点联系服务乡镇，重点在工会工作任务较重，产业工人集中，产业工人队伍建设改革难度较大，劳动关系较为复杂，新就业群体较多，工会工作薄弱的区域性、行业性工会开展联系服务工作。

　　7.深入开展基层工会工作调研，进一步规范工会组织建设和经费收支管理

　　为全面了解基层工会工作情况，摸清各级工会在工作中面临的新情况和新问题，总结各级工会在加强组织建设、发挥基层作用等方面积累的经验做法，县总工会于今年5至6月分成两个调研组，赴全县各基层工会就基层工会组织建设、经费收支管理难点问题与解决办法开展调研。先后深入13个乡镇、金平农场、12个行政事业单位、3个企业，2个社区工会进行调研，分别查阅各基层工会2018年至2021年工会工作开展和经费收支管理情况，为下一步推进工会组织和工会工作改革创新发展提供决策依据，更好发挥工会作用。

　　8.抓实工会志愿服务工作

　　（1）开展职工志愿服务活动。一是组织职工志愿者以超市、饭馆、酒店、农贸市场、商铺、城乡集合部等重点地区为主阵地，以新型冠状病毒感染的肺炎公众预防指南要点为内容，采取志愿服务、发放宣传单等形式开展疫情防控宣传活动协助开展公共设施消毒工作，示范带动广大群众捡拾路边、绿化带、公园、小区边角处等公共场所烟头，劝阻随地扔烟头行为。县总工会与城投公司联合开展“共沐党恩美丽金平我守护”庆“六一”关爱儿童志愿服务活动，为22户职工家庭25名子女送去节日的祝福礼包。二是结合爱国卫生7个专项行动、疫情防控、民族团结进步示范、创建省级文明城市和创建省级慢性病综合防控示范区等中心工作开展清扫垃圾、捡烟头、发放宣传单志愿服务活动，自愿活动共54人，其中职工29人，小小少先队员25人，发放知识宣传资料1000份、围腰100份、小镜子300个，扇子300个、民族团结袋子30个。三是组织本单位职工志愿者开展文明“交通+”活动。组织本单位职工志愿者每周五以“文明行车、文明乘车、文明行走”为内容，以“礼让斑马线文明伴我行”主题志愿活动，强化宣传“车让人、人守规”理念，做到与文明同行、让道路通畅，全面整治“红绿灯口和斑马线前”等重点区域的交通违法行为。

　　（2）开展“大宣传、大排查、大清扫”。全体干部职工先后深入工会责任片区（喜望桥至金商桥）开展德宏、西双版纳、临沧、安徽、辽宁、广东等重点地区及境外入金返金“大宣传、大排查、大清扫”活动。县总工会采取网格化排查方式，责任明确到人，做到不漏一户、不漏一人。

　　（3）开展境外新冠肺炎疫情输入防控工作。为防境外疫情输入，金平县把疫情输入防控工作作为当前最重要的工作和重大政治任务来抓。县总工会围绕中心、主动作为、及时倡议，组织干部职工第一时间赶赴边境一线，以“镇守边关、视死如归”的豪情壮志，以“守边有我、请祖国放心”的庄严承诺，积极投身于边境物理阻拦设施建设防疫工作，切实担当起守护国境线责任。积极配合相关部门做好边境村寨群众疫情防控知识宣传教育，引导抵边村寨群众做好个人防护，减少相互往来，不参加集聚性活动。

　　9.统筹兼顾，抓实各项工作全面发展

　　（1）规范工会经费收支管理。一是依法做实工会经费的“收、管、用”工作。严格按照《中华人民共和国工会法》、《红河州基层工会经费收支管理实施细则》（红工发〔2021〕40号）、《关于进一步规范基层工会经费收支管理工作的通知》（红工发〔2021〕50号）文件要求，做好全县工会经费的“收、管、用”工作。截至2021年11月15日，完成税务代收工会经费199笔736.93万元，返拨县属基层工会工会经费126笔262.46万元。根据《中华全国总工会办公厅关于实施小微企业工会经费支持政策的通知》精神，对全县符合划型标准的小微企业，其工会经费上缴后，由上级工会全额返还给企业工会的要求，经过认真核查校对，共完成8家小微企业工会经费返还工作，共计42.71万元，其中，隶属省级小微企业5家，返还2020年工会经费共计3.61万元；隶属县级小微企业3家，返还2020年工会经费共计39.09万元。二是严格财务预算管理，有效控制行政性开支。本着科学、合理的原则，严格做好县总工会机关预算的编制、执行和管理，坚持做到合理开支、厉行节约，提倡少花钱、多办事、办成事。不断完善机关经费总包干、部门预算分包干、专项经费专项包干的制度，明确审批权限，严格把好关。

　　（2）加强职工书屋建设。坚持党建带群建，把“职工书屋”建设与“党建书屋”建设、“农家书屋”建设有机结合起来，坚持书屋建设与示范书屋建设齐驱并进，建有全国书屋1个，省级职工书屋示范点建设2家。2021年，申报2021年红河州职工书屋建设2家，申报省级职工之家建设1家。

　　二、部门基本情况

　　（一）部门决算单位构成

　　纳入金平苗族瑶族傣族自治县总工会2021年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位1个（即金平苗族瑶族傣族自治县总工会），其他事业单位0个。我部门共设置7个内设机构，包括:办公室、组织民管部、宣传教育网络部、劳动和经济工作部、财务和资产监督管理部、经费审查部（经费审查委员会办公室)、女职工工作部（女职工委员会办公室)。