金平县市场监督管理局自组建以来,始终把干部队伍作风建设当作一项重大政治任务来抓,通过“四强化”狠抓干部队伍作风建设,不断提升为民服务水平,确保各项工作落实到位。
一是强化制度建设。制定并完善《金平县市场监督管理局内部管理制度》,通过制度管人管事,杜绝“拖、沓、懒、散”,切实提高工作效率。二是强化能力建设。通过参加县级党委政府各部门及上级业务部门组织的各类培训,时刻为党员干部敲响作风建设警钟,有效提高党员自身素质,提升依法办事、应急处置和解决复杂问题的能力。三是强化纪律建设。不定期开展岗位巡查和业务效能督查工作,每月对考勤进行汇总通报,将考勤统计结果作为日常考核及年终考核的参考依据。四是强化监督检查。按照《金平县市场监督管理局党风廉政建设及行政效能责任追究工作制度》规定,对违反工作纪律、重点工作落实不力、推进缓慢等行为,严格追究责任,确保各项工作落实到位。
(金平县市场监督管理局)