金平县2019年引进紧缺人才助力脱贫攻坚火热

　　在金平县举全县之力决战脱贫攻坚、决胜脱贫摘帽之年，人才成为了决战脱贫攻坚、决胜脱贫摘帽“生力军”、“后备军”的关键要素，人才队伍建设关系脱贫攻坚工作全局的推进，特别是紧缺专业技术人才更是攻克脱贫攻坚“硬骨头”、“特殊堡垒”的“特种兵”、“工程兵”。

　　为进一步充实人才力量，强化基层人才队伍建设，合力聚力脱贫攻坚，金平县按照“缺什么人才补什么人才”的配置原则，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，根据事业单位紧缺人才招聘等有关规定办法，此次面向全国高校引进2019年全日制应届毕业生，采取校园现场招聘的方式进行，报考火热，及时在网上公开考生成绩，成绩公示期间无异议。经2019年7月15日进行对引进的紧缺专业技术人才资格复审，资格复审合格共13人，进入下一体检环节,有1人放弃资格复审，现正进行递补此岗位的下一名考生资格复审。

　　紧缺人才的引进，进一步加强金平县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进全县事业可持续发展，有效补齐缺失人才，强化力量助推脱贫攻坚，为全县决战脱贫攻坚、决胜脱贫摘帽注入生力与活力。

　　（金平县人社局熊建云）

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