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    20240913-112118-690
  • 发布机构
  • 文号
  • 发布日期
    2021-04-21
  • 时效性
    有效

金平苗族瑶族傣族自治县勐拉镇中心卫生院事业单位法人年度报告书(2020年度)

统一社会信用代码   

   125325304322425649   

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2020  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

金平苗族瑶族傣族自治县勐拉镇中心卫生院

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

金平苗族瑶族傣族自治县勐拉镇中心卫生院

宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与防预保健服务。医疗,常见病多发病护理,恢复期病人康复治疗与护理,预防保健,卫生技术人员培训等。

    

金平苗族瑶族傣族自治县勐拉镇勐拉街

法定代表人

陈晓

开办资金

80(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

金平苗族瑶族傣族自治县卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

829.62

871.67

网上名称

金平苗族瑶族傣族自治县勐拉镇中心卫生院

从业人数

26

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

一、加强政治理论学习,不断提高党员、干部、职工政治思想素质,加强队伍自身素质建设,多次组织全体医务人员认真学习《中华人民共和国执业医师法》、《传染治法》、《医疗事故处理办法》、《处方管理办法》、《执业医师定期考核办法》等法律法规知识,每次培训后进行集中考试,成绩存档并与年终评优进行挂钩,通过学习,职工的政治思想素质有明显提高,整个医疗行风出现可喜势头。 二、加强公共卫生管理,控制传染病流行。2020年,我院进一步加强公共卫生信息网络、规范疫情报告制度,提高免疫监测水平,认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》,完善了《勐拉镇突发公共卫生事件应急条例》,健全了突发公共卫生事件应急机制,提高了应对能力。一年来,在卫健局、乡党委政府的大力支持下,完善传染病监测网络,成立了传染病突发事件的防治方案及领导小组,建立突发公共卫生事件应急队伍,进一步加强公共卫生信息网络、规范疫情报告制度,提高免疫监测水平,到目前为止,能对结核病人进行跟踪监督管理,为艾滋病患者提供四免一关怀政策,做好HIV检测工作,强化计免人员培训,实行群体性预防接种制度,要求儿童建卡率100%,无菌全程免疫接种率达95%,认真贯彻执行《中华人民共和国母婴保健法》,对高危孕妇筛选,实行跟踪管理,有效地控制了孕产妇及新生儿死亡率。 三、加强医院自身建设,提高医疗服务水平 加强院容院貌是医院建设的重点,我院加强了为患者服务工作,内设电视、空调、饮水机等诸多便民服务设施。同时,我院还多次组织技术知识培训,特别是加强《处方管理办法》的学习,严格规范医疗文书的学习,并建立相应的制度及管理措施,使医院的服务质量不断提高。医疗卫生服务工作明显提高。今年,我院克服人手少,设备简陋的困难,经全院干部职工地共同努力,共接受门诊患者67358人次,平均日门诊150余人。开放病床使用率53张,住院1152人次。四、实施城镇职工医疗保险工作 我镇参合率达到97.3%。随着新型农村合作医疗实施方案的不断完善和改进,在新的形势下,我院为推进“人人享有基本医疗服务”目标的全面实现,积极投入到新农合工作中去,取得了一定成效。其主要做法:1、加强管理,严肃报销制度。为方便群众就诊报销,在工作制度方面建立了完整的门诊日志登记,规范了开处方、医嘱和各种护理记录单。同时,对住院病人在要求报销合作医疗费用时严格把关,按照提供《社会保障卡》、《身份证》和《户口簿》,经核实无误后,按标准对来我院就医出院参合群众,截至目前,我院未出现一起不合理报销病例,从而杜绝了冒名顶替现象的发生,使参合农民明明白白住院消费,清清楚楚享受政府的惠民政策,有效地保证了参合资金的安全使用。2、方便群众,搞好服务工作。我们始终把镇职工医疗保险服务作为医院工作的重中之重来抓,一是我们在改善服务态度、提高服务质量和技术水平的同时,为方便群众,真正做到“以病人为中心,以质量为核心”,为广大参合人员提供了便利条件。二是经全院职工的积极努力以及各部门的协调配合,2020年,经统计,今年共为参合人员实施各类补偿住院1152人次,补偿金额64万余元。门诊小额补偿4.18万余人次,金额114.53万余元。 五、加强医德医风建设 我院加强了医德医风建设的工作力度,制定了《加强医德医风建设的实施方案》,制订了详细的活动安排表,包括学习时间、地点、内容、要求及督导责任人,医院、科室、个人要进行深刻地自查自纠活动,职工与职工之间、职工与干部、职工与领导之间进行深刻的交心谈心,对各自进行深刻的剖析、总结、使各自的思想素质得到大幅度提高,通过近阶段的医德医风建设活动,职工素质有明显提高,在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上,出现不少先进分子,医院在患者心目中的形象大有改观。 六、存在的不足 2020年,我们虽然取得了一定成绩,但存在着诸多差距,主要体现在:1、乡村卫生医疗基础设施条件较差,离目标管理要求仍有一定差距。2、我院卫生技术综合素质偏低,全院中级以上职称的卫技人员比例不足,门诊医师尤其是骨干医师较为缺少,人才缺乏,无后备力量。村医综合素质不高,短时间内难以实现乡村一体化管理目标。3、业务收入尽管有所增加,但遗留债务较大,加之部分患者流向上级医院,临聘员工工资全额发放依然艰巨。4、我院距离县城45公里,医疗设备相对落后,医疗技术人才缺乏,医疗技术普遍落后,目前只能应对基本公共卫生事件以及对一般危重患者的救治工作。 在过去的一年,在加强医德医风建设深化卫生改革中,我院工作在稳步发展,取得了很大的成绩,同时也存在一定的问题,对当前的卫生改革认识不足,人事制度改革不敢大胆实施,医疗护理人员后备不足,债务沉重,资金运转困难,导致医疗设备不能及时更新,不能适应新时期社会发展的需要,但我们坚信在县卫健局、镇党委、政府的正确领导下,以院支部、院务会为核心,加强医院管理,解决存在的问题,干群一条心,齐心合力,一定会将我院的各项工作推向全面发展。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证 有效期为2019年10月17日至2024年9月30日

  和受奖惩及诉讼投诉情    

接受捐赠

资助及使用  

填表人: 陈园  联系电话:15925328803  报送日期:2021年03月24日