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1.加强卫生人才专业技能的提升工作。2020年组织各医疗卫生机构参加卫生专业技术资格考试288人，考试合格110人，过关率达48%；参加护士执业资格考试166人，考试合格44人，过关率达27%；参加医师资格考试报名158人，第一批通过人，过关率达27%；组织3人参加高级卫生专业技术资格实践能力考试，通过实践能力考试3人，过关率达100%；组织3人申报高职评审，3人申报成功，过关率100%。 2.加大卫健人才培养力度。一是招录订单定向生，充实基层卫生院专技人才队伍。2010年至今县卫健局共计与国家级、省级农村订单定向免费医学生签订定向就业协议书101人，其中：本科71人、专科30人，临床医学专业本科47人、专科18人，中医学专业本科25人、专科12人，有本科生1 人退学。目前为止，招聘为乡镇卫生院的在职在编人员订单定向生56名，卫生院按照有关规定安排订单定向生到三级以上医院规培41人，现有40人在规培,其中：住院医师规范化培训（3年）14人，助理全科医师培训（2年）26人，1人已规培结束到岗上班。二是县人民医院自主定向培养本科生。七年来总资助本科生18人，毕业后签订服务6年的协议，现已有6人毕业并到县人民医院上班，不同程度解决人才流失的问题，保证了人才相对稳定。 3.着力选拔培养高端领军人才。2020年卫健系统计各级医疗机构进修人员总58人，其中：县级进修7人（进修时间半年2人，2年内5人）,州级进修28人（进修时间3个月2人，半年4人，1年5人，2年11人，3年6人）,省级或省外进修23人（进修时间半年3人，1年4人，2年12人，3年4人）；县卫健局举办各种短期业务知识培训班总共9期，培训主要内容是2020年春节期间防艾专项行动工作业务培训、计划生育工作业务培训、2020年第一季度艾滋病病毒感染者/病人随访责任人工作例会、2020年防治艾滋病工作业务培训、健康扶贫、家庭医生签约服务暨国家基本公共卫生服务项目业务培训、乡村医生基本药物合理使用及基本公共卫生服务项目培训、妇幼卫生、国家基本公共卫生服务项目工作暨消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作培训、金平县卫健系统新冠肺炎卫生院暨知识培训,总共有769人次参加培训。 4.完善城乡医院对口帮扶制度，形成三级对口支援工作格局。自沪滇结对帮扶以来，上海市各级各部门不断加大对金平关心、支持和帮扶力度，2020年现有复旦大学附属妇产科医院5名专家入驻县人民医院结对帮扶。各帮扶专家把金平当做自己的家，一心一意开展帮扶，全心全意传授经验、技术。在帮扶专家的倾囊相授下，填补了金平医疗卫生事业的多项空白，彰显了上海医务工作者无怨无悔倾情帮扶边疆医疗卫生事业的情怀，上海捐助金平县基层医务人员培训项目10万元，进一步推进了金平卫生健康事业的快速发展。 5.2020年上半年县人民医院开展新技术新项目，如：手术室（超声引导下的神经阻滞技术）；重症医学科（有创血压监测）；内二科（13碳尿素呼气试验）；儿科（枸橼酸咖啡因治疗新生儿呼吸暂停）；妇科（子宫内膜异位症——戈舍瑞林缓释剂治疗）；外二科（经皮穿刺球囊扩张椎体后凸成形术）；外一科（经腹腔镜阑尾切除术）；放射科（大血管CTA）；急诊科（机械式CPR）；检验科（CA125）；病理科（远程会诊术中冰冻切片病理诊断）。2020年我县人民医院添置了385万元的设备，有力地助推了医疗技术的发展。 6.按照《人力资源社会保障部 财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）、《财政部 国家卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》（财社〔2020〕2号）和《国家卫生健康委关于贯彻落实改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》（国卫人函〔2020〕61号）等文件要求，我县新冠肺炎疫情防治一线工作人员22人，总发放疫情防治人员临时性工作补助4400元（一类二档，由单位先暂垫付）。 7.2020年总计划招聘人才85人，实际招聘人才 49人。2020年计划招聘人数17人，实聘用15人（其中：1人退学，1人违约）；金平县医疗卫生机构2020年专项招聘优秀高校毕业生计划招聘人数54人，符合招聘公告人数23人，现实际招聘20人，其余3人（县民医院临床医生岗位）因2020年12月31日前没有取得相关学士学位不能办理招聘审批用手续；事业单位公开计划招聘人数9人，实聘用9人。
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