金平县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，现公布金平县人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告。本报告中所列数据统计期限从2024年1月1日起至2024年12月31日止。报告电子版可从金平苗族瑶族傣族自治县人民政府门户网站（https://www.hhjp.gov.cn/）下载。如对本报告有疑问或意见建议，请与金平县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：云南省红河州金平县河东南路267号，邮编：661500，电话、传真：0873-5221939）。

一、总体情况

（一）主动公开方面。本着“应公开尽公开”的原则，充分利用金平县人民政府网站、“金平县人力资源和社会保障局公众号”等多种媒介，切实提高信息公开覆盖面。截至2024年12月31日，主动在金平县人民政府网站上公开失业保险稳岗返还政策人员名单1期，在金平县人力资源和社会保障局公众号公开职业培训补贴4期，一次性外出务工交通补助27期，技能提升补贴4期。

（二）依申请公开方面。制定了信息依申请公开制度，明确规定公民、法人和其他组织可以采用信函、电话、传真、电子邮件等形式向本机关提出政务信息公开申请。收到申请后，及时登记，并根据不同情形给予答复或提供信息，如属于依申请公开范围的，制作公开决定书；属于不予公开的，告知申请人不予公开及理由。

（三）政府信息管理方面。建立健全政府信息公开审查机制，完善信息公开审核和对外发布机制，提报公开信息时，部门负责人和分管领导严格把关，做到一文一审。对必须公开和可以公开的信息及时公开，对不属于公开事项的严格遵守保密规定，确保不出差错。

（四）政府信息公开平台建设方面。充分利用线上多媒体平台，在金平县人力资源和社会保障局公众号发布找工作、补贴申报、通知通告、乡村振兴、社会保障、劳动仲裁等政务信息；线下利用政务公开栏，积极公开社会保险补贴，劳动能力鉴定，人事任免等信息，全面细致解答群众疑惑。

（五）监督保障方面。调整充实信息公开队伍，明确各股室职责。严格落实信息发布“三审制”，对所有拟公开的信息进行严格的保密审查，确保无泄密事件发生。按照“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”和“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的信息发布原则，确保政务公开内容无涉及国家秘密和内部敏感事项。坚决杜绝虚假、不实信息公开，为政府信息公开的准确性、权威性、完整性和时效性提供了制度保障。

二、主动公开信息情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

（一）内容完整性不足。部分政策解读只公布了政策文件，缺少对政策具体细则、适用范围、办理流程的详细解读。

（二）公开渠道有限。过度依赖官方网站，没有充分利用社交媒体、电子显示屏等多样化渠道。一些不熟悉网络的老年人很难获取信息。

（三）信息更新不及时。劳动法律法规更新后，没有及时在政务公开平台同步更新相关内容，使得企业和劳动者无法及时获取最新的法律要求，在处理劳动纠纷等事务时产生困惑。

六、其他需要报告的事项

2024年，县人社局认真按照《条例》的规定公开政府信息，没有收取涉及政府信息公开申请任何费用。